私は第二新卒としてGreen propに入社しました。初めて就職した会社は、実際に行う業務内容が自分と合わないことに気づき、もう一度就職活動をやり直すことにしたのですが、次は会社の理念や考え方が自分のポリシーと合うかしっかり調べてからエントリーしようと思い、色々な会社を探し調べていました。
大学時代から環境問題には興味があり、環境関連の仕事を調べていた時にインターネットでGreen propを見つけました。産業廃棄物という言葉に馴染みはありませんでしたが、ホームページを見て、ゴミを扱っていると感じさせない見せ方や、女性がトップに立ち、社員の女性の方々も活躍している様子を見て、自分もこんな風になりたいと思って入社を希望しました。

入社して半年間は未来デザイン室に配属となり、その後1年ほどCS業務課で現場のことを学んでから、現在はCS管理課で既存のお客様の窓口として、担当顧客の対応を行ったり、配車の調整や契約書の発行などを行っています。

先輩から引き継いだ案件を一人で対応できるようになってきてからは、自分に直接相談してくれるお客様も増えてきました。また、現在は新規のお客様も任せていただき、自分の担当案件が増えつつあります。お客様とも協力業者様とも、密にコミュニケーションを取り、実際に足を運んでお会いすることで、信頼を得ることができていると思います。「福﨑さんだから相談できる」「福﨑さんに任せてよかった！」と、また次のご依頼をいただけた時は本当にうれしいです。

Green propでは、シーズンごとに自分が成長するために何をするかを書き出すチャレンジシートという教材を取り入れており、社員が成長するための仕組みがしっかりと用意されています。もちろんそれ以外にも、セミナーに参加したいと言った時は快く行かせていただいたり、社員の成長には惜しまず投資をしてくれるので、その分しっかり成果を出して恩返ししたいと思っています。

もし今、就職先を探している学生さんは、会社概要などより仕事内容や社風をよく見て、本当に自分に合うと思う会社を選んでいただきたいと思います。「自分が仕事を通して何がしたいのか？」私はその答えが「環境問題を少しでも解決したい」というものでした。自分の想いをしっかりと確認しておけば、忙しい時も悩んだ時も、「自分がしたいのは何だっけ？」と立ち返ってがんばれると思います。

前職は営業職をやっていて、ある程度の待遇だったのですが、人や社会の役に立っているという実感がなく、やりがいを感じられずにいました。
学生時代は「人の役に立ちたい」と思ったことなんてなかったのですが、仕事を始めてから初めて自分の中にそういう想いがあることに気づきました。

Green propに入社して、最初は管理課で事務職として勤務していました。現在は新業態開発室で、新しい事業スタイルの開発や社内体制の改善に取り組んでいます。
現在開発中のものは、前職営業時代のお客様からの悩みにもリンクしており、完成すればきっとお客様にとって良い仕組みができるのではないかと思います。新しいものの開発は、常に知識不足とスケジュールとの戦いです。また、自分たちだけで完結できることではないので、パートナー会社さんとも協力してゴールに向かって取り組んでいます。

社内体制の改善については、体制が整えば絶対にみんなが働きやすくなることが見えていますし、一番身近なところで変化を感じられる仕事です。社内を変えるということは大変な仕事ではありますが、実際にみんなから感謝されることもあるので、やりがいを感じやすい仕事ですね。

今はまだ目の前のことを精一杯やってる状況ですが、今後は自分の発言や行動に影響力を持たせられるような人になっていきたいと思っています。
いろんなプロジェクトやミーティングに参加させていただいているので、1つずつ結果を出して信頼を得ていきたいです。社内にとっても、お客様にとってもなくてはならない存在になれるとうれしいですね。

Green propはいい意味で規模が大きくなく、役員との距離も近く意見もいいやすいので、色々チャレンジしやすい会社だと思います。役員は私達の意見をしっかり聞いて、目的からぶれそうだったらしっかり教えてくれます。強烈なリーダーシップで引っ張っていってくれるというよりは、一緒に考えて共に進んでいける存在だと感じています。

やる気と柔軟な対応力があればなんでもできる会社です。自分の意見は必ず求められるので、自分の考えがしっかりあって意見がしっかり言える人、1人1役ではなくいろんなことを積極的にできる人には向いていると思うので、ぜひ一緒にチャレンジしていきましょう。